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適性試験ＳＰＩ２の対策
こんにちは、「適性試験の無料情報」です。
就職テストでたくさんの企業に実施されている適性試験ＳＰＩ２は就職活動の第一関門といえます。
前もって用意することで殆どの人がクリアできるテストです。
ＳＰＩ２は適性試験と能力試験からなります。
適性試験は受検者の人物像を明らかにするためのものなため、直感で正直に答えるという心構えが大事です。
採用者へのイメージを考えて偽った回答をすることは試験の趣旨に沿いません。
また心理学に基づいて性格を分類しているので、偽りの回答が他の回答との矛盾を起こすことにもなります。
例としては「生まれてから一度も嘘をついたことがないですか？」という質問に「イエス」の回答をすると「虚偽性あり」の烙印を押されて１００％不合格になります。
性格適性は合格不合格を判定するものではなく、企業や職種の求める資質に合うか否かという試験であることを認識して下さい。
一方で能力試験は言語能力と非言語能力があります。
言語問題では長文を早く読む対策や語彙を増やす対策が有効です。
また問題を解く秘訣があり、レッスン問題によって秘訣をつかむことが有効な対策となります。
非言語問題ではたくさんの問題パターンとその最速解答方法をつかむことです。
これもレッスン問題を繰り返し解き、最速の解答方法を記憶するのです。
問題数が多く、一番得点差のできる部分ですが、当たり前高得点を取る人ほど採用の可能性が高くなります。
内容自体はそれほど難しくないため事前に十分にレッスンし慣れることでスピードがあがり、正確に解けるようになります。
就職テストでたくさんの企業に実施されている適性試験ＳＰＩ２は就職活動の第一関門といえます。
前もって用意することで殆どの人がクリアできるテストです。
ＳＰＩ２は適性試験と能力試験からなります。
適性試験は受検者の人物像を明らかにするためのものなため、直感で正直に答えるという心構えが大事です。
採用者へのイメージを考えて偽った回答をすることは試験の趣旨に沿いません。
また心理学に基づいて性格を分類しているので、偽りの回答が他の回答との矛盾を起こすことにもなります。
例としては「生まれてから一度も嘘をついたことがないですか？」という質問に「イエス」の回答をすると「虚偽性あり」の烙印を押されて１００％不合格になります。
性格適性は合格不合格を判定するものではなく、企業や職種の求める資質に合うか否かという試験であることを認識して下さい。
一方で能力試験は言語能力と非言語能力があります。
言語問題では長文を早く読む対策や語彙を増やす対策が有効です。
また問題を解く秘訣があり、レッスン問題によって秘訣をつかむことが有効な対策となります。
非言語問題ではたくさんの問題パターンとその最速解答方法をつかむことです。
これもレッスン問題を繰り返し解き、最速の解答方法を記憶するのです。
問題数が多く、一番得点差のできる部分ですが、当たり前高得点を取る人ほど採用の可能性が高くなります。
内容自体はそれほど難しくないため事前に十分にレッスンし慣れることでスピードがあがり、正確に解けるようになります。